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株式会社ホンダオート香川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2017年09月27日
企業理念の浸透：モチベーションアップのパネルと標語みたいなのがお客様が見えるとこに敷き詰めて掲示してくれているので仕事で行き詰まりそうになったらそれを見てやる気が復活する。毎日朝礼では唱和がある。名指しで当てられさっと、言わないと社会人としてそれではダメだと激励なお言葉をいただける。
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：さまざまな自己啓発本を熟読して常に社員のヤル気を出すように沢山の
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2017年09月27日
企業理念の浸透：標語など覚える量が多いのでノートに写し音読しているが中々覚えられ
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制：チームワークが素晴らしい。良好です。困った事があれば誰
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透： 沢山自己啓発系の言葉があるのでどうしたいのかわからなくなり混乱
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業マンは昼過ぎ～夕方までは時間が作
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