回答者： 男性/ 社会保険労務士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務コンサルティング部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
体系的な給与体系ではなく、半期の一度の上長との面談や普段の働きぶりによって随時昇給していく。生産性を早く高めて行ける方はどんどん昇給できると思う。反対に定期昇給はないので年功賃金を求めている方には不向きかもしれない。
評価制度:
非常に風通しがよく、上長も評価のためにちゃんと見ていてくれている。週に一度上長との報告会があるのでその場で相談等も可能である。
体系的な給与体系ではなく、半期の一度の上長との面談や普段の働きぶりによって随時昇給していく。生産性を早く高めて行ける方はどんどん昇給できると思う。反対に定期昇給はないので年功賃金を求めている方には不向きかもしれない。
評価制度:
非常に風通しがよく、上長も評価のためにちゃんと見ていてくれている。週に一度上長との報告会があるのでその場で相談等も可能である。