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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
889万円250~1900万円32

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収889万円
回答者の年収範囲250~1900万円
回答者数32

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
956万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1048万円
(平均年齢29.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳748万円1900万円9
30~34歳1104万円1800万円10
35~39歳1083万円1680万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 15万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年4回の目標設定と評価があり、その評価に応じて昇給昇格、賞与が決まる。
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年四回の評価タイミングがある。賞与は社内通貨で支給され特定のタイミング
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SREユニット/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 80万円 0万円 300万円
年収 1260万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は業績の達成度をベースに社内通貨で付与される。ユニークなのは、社内
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 70万円 0万円 120万円
年収 960万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に4回の昇級昇格のタイミングが存在する。前職よりも評価のサイクルは早
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年は同業他社と比較すると水準は高くしようと努力していると思います。し
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Corporate Design Unit/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 10万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3か月に1度、目標を見直すサイクルになっており、昇給昇格するチャンスが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 7万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内通貨なるもので賞与が払われる。日本円に換金する際は、部署や個人成績
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い、そしてなかなか給料が上がらない。自社株を毎月10万
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に昇給はないと思った方がいいです。逆にかなり年配の人で年収を2割
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何4回、昇給昇格のチャンスがあるが完全実力主義のため、勿論下がることも
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