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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
889万円250~1900万円32

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収889万円
回答者の年収範囲250~1900万円
回答者数32

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
956万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1048万円
(平均年齢29.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳748万円1900万円9
30~34歳1104万円1800万円10
35~39歳1083万円1680万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:3ヶ月に一回、人事評価を行うため、昇給・昇格・賞与のタイミングが年に4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:3ヶ月に1度のタイミングで賞与付与があり、昇降格も同時にそのタイミング
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:3か月に1回、昇進昇格の機会がある。住宅手当等の基本的な手当てについて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 1300万円 100万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 1300万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 400万円
給与制度:3ヶ月に一回昇級昇格のチャンスがある賞与に関しては、大きいものから小さ
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生が充実しているとは言えないが、実力主義である為、会社にとって正
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 9万円 5万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は実力に見合った額が支給されていると思う。賞与に関しては、まずポ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給と年4回のボーナスに加えて、インセンティブの仕組みが設けられている
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 0万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実力主義で、デジタルに成果で判断してもらえる。年次も、これまでのキャリ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS unit/ MGR

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 85万円 0万円 240万円
年収 1260万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:成果主義。定性的、定量的両面で評価される。若い社員はオフィスの近くに住
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 0万円 0万円 0万円
年収 1900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポケというインセンティブ制度があり、成果に合わせて非常に高い水準の給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全体的には高いという話は聞かない。昇給制度はあるようだが明確なものがわ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 71000万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 71000万円
賞与(年) --万円
給与制度:総じてカルチャーとマッチしている給与制度だと思う。成長して結果出す人は
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は安いし昇給がありそうに思えなかった評価制度:評価制度が機能してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事に特に力を入れており、中途や新卒入社の人は優秀な人が多いが新卒は学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極的に新卒採用にむけ、説明会やインターンを実施しており、学生からして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規事業を立ち上げる等、大きなことをしない限り、評価は上がらない。経営
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