口コミ投稿日:2021年09月04日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ ケータイ販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の中でも、色々なイベントを企画し...
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3.3
東京都東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
医療・福祉
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:展開している事業ひとつひとつに色々な職種・プロフェッショナル...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい体験を届けることをキーにしている挑戦をする機会はあるが...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:手を上げればいろんな仕事を任せてもらえるが、それだけどんどん...
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3.7
東京都千代田区神田須田町126−2松浦ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが活発で、積極的に発信する人が評価されそう...
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3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 男性/ コンサートスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトが多く現場で回しているため、その場その場限りの人間...
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3.5
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ DS課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、部活動の延長線上であり、そこに契約やお金が所持...
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4.4
愛知県西春日井郡 豊山町大字豊場字林先
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様からの電話がどんなに多かろうと、営業事...
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3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:社員は仲は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:他部...
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3.4
東京都品川区西五反田1丁目21-8ヒューリック五反田山手通ビル8階
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート部門/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:基本自チームと管理SV以外と関わることはありません。直属SV...
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株式会社プロネットワークスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社プロネットワークスの回答者別口コミ(5人)
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月26日
- ケータイ販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年03月13日
- 副店長 / 携帯ショップ店員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロネットワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若い方も取り入れる風潮はあります。ただ続きにくい仕事なので難しいところもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはコロナになってからはほぼ無くなりましたが昔は食べに行ったりはありました
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は日本語が喋れればかなり有利になると思います。