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株式会社プロテクノジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：給与体系は基本給+諸手当でインセンティブはありません。昇給も随時なので会社の業績・個人の成績によっては飛び級の昇格・昇給がありますが、すべて頑張り次第です。公務員のような時間きっかり働いて収入を得るというよりは将来の自分を見据えてレベルアップした結果待遇がついてくると考えてください。
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
評価制度：人事評価も年功序列制ではありません。あくまでも会社への貢献度を最優先に
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：個人のスキルが評価に直結しているところが少々雑と言えます。個人から組織
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度がしっかりしているのでやった分だけ必ず
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