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株式会社フジナガの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円300~450万円14

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数14

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
384万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フジナガの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 3万円 42万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
学歴が無くても頑張り次第で収入を増やせるのが魅力、その反面、自分がやらないと収入に反映されないので何をやるにも自分次第な会社

評価制度:
実力主義なので昇給や昇格はわかりやすく、目標を自分で決めて仕事が出来る。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本給の1か月分です。インセンティブ:営業職と工事職はインセンティブ制度を
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度末の9月です。1年の実績や仕事ぶりをもとに配属先の拠点長が評
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:完全実力主義の会社。営業は数字で評価されるこ
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部には歩合給制度があり、工事部は基本給+通常の出勤日数を超えた場合
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 営業部 アシスタントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の給与体系で評価制度も導入しております。昇給は年に1回、賞与は
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほとんどない。あったとしても気持ち程度にし
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上を上げればその分歩合とし収入は上がる賞与は年2回と決算賞与があり、
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
評価制度:年功序列ではないので、やる気があればどんどん上に上がれる会社である。し
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、年3回のボーナスがあると言っているが、他の会社に比べ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間拘束が長いのに残業が数万円で込み込みになっている。これは工事も営業
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 鳥害対策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場仕事の中では給料は安い。出張が多いが、出張手当がかなり少ない。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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