回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定時昇給・賞与は一切なし。すべて、経営者の一存で決まるので、安定した働き方を望まれている方は考え直した方がよいです。逆に、給料が安くても構わず、なにか常に新しい事にチャレンジしたい方には、稟議決済が比較的にすぐ通るので働きやすいかもしれません。しかし、すべてはワンオペ文化なので、長く会社にいる場合はご注意下さい。
評価制度:
年功序列や実力主義は一切なし。基本的に新卒採用をしていない為に、前職で何をしていたか？で初任給が大幅に変わります。ただし、初任給が高い場合はその後の昇給はほぼない可能性があります。
定時昇給・賞与は一切なし。すべて、経営者の一存で決まるので、安定した働き方を望まれている方は考え直した方がよいです。逆に、給料が安くても構わず、なにか常に新しい事にチャレンジしたい方には、稟議決済が比較的にすぐ通るので働きやすいかもしれません。しかし、すべてはワンオペ文化なので、長く会社にいる場合はご注意下さい。
評価制度:
年功序列や実力主義は一切なし。基本的に新卒採用をしていない為に、前職で何をしていたか？で初任給が大幅に変わります。ただし、初任給が高い場合はその後の昇給はほぼない可能性があります。