Item: 株式会社ビジュアルジャパン
Rating: 2.9
Author: 男性 / システム運用 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:
基本的に新卒採用がなく、社員はすべて、創業時の幹部と転職・中途採用者のみ。
そのために、古くからある体質などはなく、その時在籍している人員によってカルチャーや社風が異なる。
逆に実力さえあれば、会社の環境を自ら変えるチャンスもあるように思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わりますが、ほぼ機能していない印象というか、組織と呼べる程の人的資本がないので
常に人に業務がつきまとい、部署異動があったとしても業務と一緒に異動することになるので
社歴が長い人程、負荷がます構造になっている気がします。

ダイバーシティ・多様性:
近年はオフショアを積極的にすすめており、アジア系の技術スタッフを社内に常駐させており、非常に多様性のある状況になっている。

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:結果はとわず、良いと思ったことをチャレンジする土台はある。

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会社名	株式会社ビジュアルジャパン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.visualjapan.co.jp
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目２９－４祥宏ビル

従業員数	25名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	山田德廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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