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株式会社ネットシスジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画部営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職に就くまではお世辞にも高いとは言えない。みなし残業代込みの支給であり、また超過かが、内容に調整されるので、働いた時間だけ支給されるわけではない

評価制度:
定期的に上長、社長との、面談で決まる。
年功序列ではなく、能力が有れば早い段階で役職は任されるようになる

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 26万円 3万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の基準はないようだ。年次が積みれば昇給されると思う。賞与は会社の事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒せいなので、途中(1年間)の昇格はない。 降格はある。 ボーナスがない
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:波に乗れればドンドン昇給していくことも可能なようです。まわり... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ it職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は少なく、年間で2ヶ月分しかもらえないマネージャークラス... 続きを見る
3.2
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30南町通有楽館ビルディング 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
愛知県名古屋市中村区則武2丁目16-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員
給与制度:基本給は他企業とあまり変わらない印象で、残業代を含めることで... 続きを見る
4.1
東京都台東区小島2丁目20番7号扶桑御徒町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:四半期に一度の頻度で面談があり、評価や今後の目標などについて... 続きを見る
3.6
東京都府中市府中町1丁目10-3府中南ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列の傾向が強いです。ポストが空いてないと出世できないの... 続きを見る
2.7
東京都町田市中町1丁目2-2森町ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:低い。時間拘束の割に本当に低いと思います。ボーナスは最初は寸... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:時間外手当は100%支給、賞与も不況でも出なかったり極端に少... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32横浜東口ウィスポートビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:査定項目が刷新されずマンネリ化しています。社内で査定方法を変... 続きを見る

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