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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー等はない。
理由として長期間在籍しているスタッフが極端に少ないためである。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は頻繁に変わり、社員もそれに振り回されることが多くある。
社員同士のコミュニケーションも仲良いスタッフ同士は飲み会等でコミュニケーションをとっているよう。
年齢が若いスタッフは全体的に強くあたられる節がある。

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回答者：男性/ 営業企画部営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:個々の裁量がとても大きい。決まったマニュアルがほぼないため

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:文化や社風などはありません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:新しいことをやりたがる上司はいましたが、全体としては古い企

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2.9

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3.0

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 一般

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3.9

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ネットシスジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.netsysjapan.co.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区紫竹山１丁目７－２０

従業員数	36名
設立年	2004年
資本金	51百万円
代表者	朴宰德
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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