回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給にみなし残業が入っている上に、みなしを越えても残業代が支払われることがありません。出勤簿が全員19時退社で毎月捺印をさせられるため、訴えても捺印してるでしょで終わると思います。また求人には賞与ありと大々的に書いていますが、実質は寸志がたまに貰える人がいるくらいです。一般的な給与○ヶ月分、といったきちんとした賞与というものは貰えないものと思って入社した方が身のためです。また、昇給も査定方法も明確ではなく、通常昇給ですと一斉に上がることがあるくらいです。自分をきちんと評価して欲しい等の仕事に対する意欲のある人には向かないです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス
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