回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、基準が明示されているわけではありませんが、チームそして個々の成果を妥当に判断してもらえます。基準はこれから整備が進んでいくと思われます。
また、資格取得制度があり、IT関連の資格はもちろん、お客様が生保会社がメインであることもあり、ファイナンシャルプランナーや金融窓口サービス技能士なども対象となるのが特徴です。
昇給に関しては、基準が明示されているわけではありませんが、チームそして個々の成果を妥当に判断してもらえます。基準はこれから整備が進んでいくと思われます。
また、資格取得制度があり、IT関連の資格はもちろん、お客様が生保会社がメインであることもあり、ファイナンシャルプランナーや金融窓口サービス技能士なども対象となるのが特徴です。