企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようという気質はあるものの、それが長続き...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市港南区丸山台１丁目１０－２４
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山５２４番地
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しは良いと会社自体は言っていますが、事業所によりま...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－２０ＥＣＣ本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:できる人に集中的に仕事を押し付ける傾向がある。学校スタッフは...
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3.4
東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋 ９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば若手でもいろいろなことをするチャンスは与えてく...
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2.9
東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 音楽講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:私がいた当初は急成長している会社だったため、とにかく生徒さん...
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1.9
沖縄県浦添市城間１丁目２－１
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】役職をもたないうちは働きやすいが、役職が...
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3.2
東京都品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエアセンタービルディング ９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:授業の質は二の次で、いかに売上を上げるかということに重きを置...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－３神戸ハーバーランドセンタービル １９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:生徒・保護者のためとは言っているが結局は売上のみを追求される...
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3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町２丁目１－１９斎藤ビル２F
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メンター制があるので、支社での悩み事は他部署の先輩に相談でき...
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3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１－１新百合ヶ丘シティビルディング ５Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:教える技術やパソコンの技術的な勉強会がなく、全体研修も社内に...
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株式会社セブンカルチャーネットワークのカテゴリ別口コミ（9件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セブンカルチャーネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長
現場は契約社員の方も多く、責任者を中心としたオペレーションとなっており、コミュニケーションも活発に行われており働きやすい環境と思う。また上位職務への挑戦する意識も比較的高いと思う。風通しも良い組織風土と思う。
組織体制・コミュニケーション:
エンゲージメントが高く、現場でのサポート風土は大変高い。
ダイバーシティ・多様性:
女性の部長クラスも誕生しており、徐々にダイバージェンシーが高まっていると思う。