同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 自販機オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルート主任
企業カルチャー・社風:社員の意見が通りやすい環境では無い為、ストレスは溜まりやすい...
続きを見る
3.2
大阪府松原市三宅西5丁目751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域活性化研究所
企業カルチャー・社風:一代で築き上げた分、会長の色がまだまだ強く残っている印象です...
続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの少しおかたい社風が残っている。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目12-33品川キャナルビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:株式会社となっているが前身は全農の畜産事業なことから体育会系...
続きを見る
2.6
東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横の繋がりの人間関係はよく皆さんで業務の共有...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1丁目1-1日比谷フォートタワー 20F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの部署の社員も気さく。全社的に20代後半~40代前半に集...
続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すこし昭和な雰囲気事業者による組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。実力主義とはあまり感じたことがなく、安定している。...
続きを見る
3.1
鳥取県米子市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人情報がかなり筒抜けになる傾向があり、悪い...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー/ 正社員
企業カルチャー・社風:運送業に特有の体育会系の社風に感じる。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
株式会社セイコーフレッシュフーズのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社セイコーフレッシュフーズの回答者別口コミ(5人)
- センター運営部 / 物流スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月26日
- 物流 / なし / ドライバー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月08日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年06月11日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セイコーフレッシュフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ センター運営部
仲間内でグループを作り、仕事を進めている人が一定数おり、輪のなかに入れないと、働きずらいと感じる人が多い。実力関係なく、うまく輪の中に入れた人は、長く働き続けているし、そうでない人は、しばらくすると退職していく。
新しい人にも即戦力を求める傾向があり、右も左もわからないうちから、ベテランさんと一緒の仕事を同じレベルでこなすことを周りが求めてくるため、社員同士のコミュニケーションをうまくとれないと、なにもわからないまま成長できないこともあり得る。