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株式会社スパー・エフエム・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
新卒入社

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:自分の意見が言えるので自分の成長いは繋がります、キャリアはま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:人それぞれになってくると思います。スキルアップ、キャリア開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月05日
成長・キャリア開発:小さい会社のため、即戦力となることが求められます。 自分でいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事のアプローチや提出物の見せ方は自由の効く会社です。今でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私はアシスタントマネージャーとしてお客様との連絡のやりとりやお客様から
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップは特に見込めないが、安定して働くにはいい仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
教育・研修:若手があまりいないのは、育てられないからだと思うが、このままだと行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
教育・研修:ない。マニュアルが古かったり、そもそも存在していなかったりで、手探り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育や研修は最小限なので、ある程度のパソコンスキルと社会知識が必要。独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:期限までの提出物があり、重なる時は、忙しくなり、時間が過ぎるのがあっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションがとても大事な仕事なので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が分かってくると、自分の判断で動かせる部分も多くなります。現場の方
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