回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
経営が悪いのか、最近はほぼ賞与はありません。昇給は比較的若い社員にはあると思います。中堅クラスからは役職が上がらない限りありません。給与は平均以下の方が多い為、その点は期待しない方が良いと思います。
評価制度:
これといった評価制度はありません。完全に年功序列だと思います。実力で待遇を上げたい方は、おすすめしません。昇格の頻度は大体3～5年勤務で、上がるイメージです。
経営が悪いのか、最近はほぼ賞与はありません。昇給は比較的若い社員にはあると思います。中堅クラスからは役職が上がらない限りありません。給与は平均以下の方が多い為、その点は期待しない方が良いと思います。
評価制度:
これといった評価制度はありません。完全に年功序列だと思います。実力で待遇を上げたい方は、おすすめしません。昇格の頻度は大体3～5年勤務で、上がるイメージです。