口コミ投稿日:2022年05月01日
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.6
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:在籍していたころは創業者至上主義みたいなところがあったが、そ...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-8杉山ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:土地に根付いた経営展開をしている。組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13 ベルファイブビル3階B号室
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・会社として成長を図り、新たな事にどんどんとチャレンジしてい...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも収益が安定しているため、必要以上にピリピリした雰...
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3.3
東京都渋谷区本町2丁目6-3ユニゾ初台ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ シフトリーダー
ダイバーシティ・多様性:髪色が自由であるという点は大学生にとっては利点かと思います。...
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2.8
東京都豊島区北大塚2丁目6-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージャーや本社からも何も指導や指示が無いので、自由すぎる...
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3.3
東京都渋谷区代官山町1-6広田代官山ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:個々の頑張りをもっと目に見える形て評価して頂きたい。例、お客...
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2.9
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アットホームな職場だと思う。話すのが好きな人が多いと感じる。...
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2.6
大阪府大阪市北区大淀中2丁目2-5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今会社全体が落ち目のためいろいろな新しいこと...
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3.4
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:店舗は若い方が多...
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株式会社ジャパンチキンフードサービスのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社ジャパンチキンフードサービスの回答者別口コミ(5人)
- 飲食業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月09日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月01日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年06月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンチキンフードサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多種多様な食サービスを提供していると思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いかとおもいます。店舗の従業員は海外の人も多いですがスムーズにコミュニケーションが取れました。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害など様々な人間がいました。そういった意味ではたくさんの人を受け入れているかと思います。