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株式会社ジャパネットコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いのではたらきやすいと思います。主婦の方やパー
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回答者: 女性/ 電話問い合わせ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ --/ --

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性がキャリアアップをしやすい会社です。た
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受注サービス部/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:役員に女性が多い。産休、育休後に戻ってくる人も多い。時短勤務や
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受注/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:割合的には女性の
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性自体在籍数が多い為、女性の管理職も多い。リフレッシュ休暇は
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性8割くらいと多いので、役職者も女性が多いが、出勤シフトの希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】地方企業ならではの風土なのかまだ男性上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 受注課/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。性別によって役職につけないなどはない。産休制
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の上司がほとん
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:学生と主婦層が多い。産休、育休は取りやすい環境だと思う。一般コ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:8割、9割が女性だと思います。契約社員は。アルバイトやパートは
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回答者: 男性/ コールセンター職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員がかなりの割合を占めており、コールセンターは女性の方が
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回答者: 男性/ カスタマーサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス事業部アフターキャリア養成課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の一次管理者等もわりかし多いです。ただ役員などについては男
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回答者: 女性/ 注文の受付・問い合わせ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多いため、主婦でパートかは社員へな
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回答者: 女性/ おぺれーあ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:私がいた拠点はパートの方が多かったですが本社では契約社員、社員
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍していました。上司の方達も面倒見がよく、しっか
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:役員も女性。女性の割合が高い、託児所がある拠点もあるので女性に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者は沢山いるので、女性も活躍できる会
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:勤務していた部署の管理職の方は女性
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:コールの多い日
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:パートは比較的自由に働ける公休日でも当日の朝来て働きたいと言え
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:託児所が利用できるので、小さい子供がいる方には
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性の管理者が比較的多いので、女性でもキャリアアップしやすい環
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、出世する人
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:育児後に戻ってくる方が多いので、おそらく働きやすいのだと思う。
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:会社内の人間関係は比較的いいものに思えます、しかしお客さんの言
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:パート女性が働きやすいような会社の仕組みが多数あった。社員は不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:お子さんが熱を出したりして、急に帰らなければならない時でも相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:土日祝日、託児所があるのでママさんには良いと思います。契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:契約社員の場合、残業ありきなので家庭との両立が難しい気がします
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:忙しい日には託児所が開かれ,子どもの居る人にとってはとても便利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:規定はあるが、時短勤務、育休、産休あるらしい。土日祝など、託児
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:全体の半数以上が女性のため、課長レベルで、女性も多い。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:忙しい時には託児所が使えるので,とても便利そうです。女性はたく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:カスタマー業務のため、女性は多い。知識もそれほど必要ではないた
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