回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：労働の対価であるべき給与が対価になっていないような金額しかもらえない。人によって業務の偏りがあり、担当制のため、業務量も質も変わらない。そのため、業務量が少ない人よりも給与が少ないことに納得できなかった。担当制業務のため、偏りの均一化を計れば問題ないはずなのに、それもしない。