3.3

口コミ161件
年収・給与28件
求人0件
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口コミ(161件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(58件)

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株式会社ジールコミュニケーションズの平均年収は391万円、年収範囲は216～700万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ジールコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ジールコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
391万円	216~700万円	30人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収	391万円
回答者の年収範囲	216~700万円
回答者数	30人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	405万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	362万円（平均年齢25.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	550万円	16人
30~34歳	421万円	700万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジールコミュニケーションズの口コミを探す

回答者：女性/ コンサルタント・専門コンサルタント情報処理／ソフトウェア／インターネット関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
毎年制度は変わることが懸念。
現在は3ヶ月に1回のインセンティブがもらえる。顧客の母数と新規の売り上げに従って額が決まる。
賞与はなし。

評価制度:
昇進昇格はしやすい。半年に1回のインセンティブがもらえるタイミングで昇進昇格できることがある。
実力主義のため年齢は関係なく結果で決まる。
ただ、現状は年功序列になってはいるかも。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当はほぼない。給与としては可もなく不可もなく。基本給だけでみるとかな

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:内勤はボーナスが年一。営業は何回かある。昇給も内勤は一回。ボーナスも業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブをアピールしていますが、営業部内の相対評価がメインである

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルリスク事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義。結果が出せればその分の評価を受けることができますが、思うよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR事業部　営業

3.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	31万円	7万円	88万円

年収	460万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	88万円

給与制度:売上を上げればその分稼げる仕事ですが、今から上を目指すには多少時間がか

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回答者：男性/ デジタルリスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブは大きい、やればやる分貰えるが、どんなに売り上げを上げて

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:月末評価があり選ばれれば数万のインセンティブがはいります。事務系の方で

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回答者：男性/ キャリアプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は基本給は一般の企業と大きく変わりませんが、インセンティブ制度によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:インセンティブ制度があり、やったらやった分だけ入るしかし、新規営業の数

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職の場合、年に1回査定がありそこの評価で基本給が決まります。その他

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	3万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマを達成した数字の数パーセントがインセンティブでもらえる。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	4万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が入りづらいのが難しい点でした。インセンティブ制度なので、安定した

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:結果を出せば程よくお給料に還元される。評価制度:半年に一度給料査定があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は数年やってクライアントが定着すれば一気に稼げる環境が整う。営業し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:数字できちんと評価してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:四半期ごとのインセンティブ制だったと思います評価制度:実績を出せば若く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あくまでも結果主義。そこには納得しています。給料が上がらないのは自分の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:休みはきちんと取れるが昇進、昇格などの説明はなにもない。そもそも賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が高めに設定してある。評価制度:結果が全ての実力主義。在籍年数関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:達成すればそれなりのインセンティブがもらえる。しかし、賞与という形でイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	6万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ制。評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:職種問わずノルマを達成すれば自然と昇級する。営業は予算達成プラスαでイ

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い方だと思います。営業成績に応じたインセンティブ制度がありました毎月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は個人の業績を中心に評価されますので、目標達成できれば、役職やイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義であるといえる。結果を出せば、チャレンジさせてもらえる環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

評価制度：現在の評価もしっかり見てもらえていますが、内勤は営業ほど明確な判断基準

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

評価制度：新しいことを取り入れ常に改善し、楽しく感じることはありますが、内勤は数

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株式会社ジールコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生:福利厚生は少し弱い。オシャレ手当というものがあった。住宅補助は条件があ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:近くに住めば近距離手当がでます。15,000円になります。退職金などは

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会社名	株式会社ジールコミュニケーションズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://zeal-c.jp/
所在地	東京都渋谷区東２−１６−１０ヤナセ渋谷ビル５Ｆ

従業員数	170名
設立年	2008年
資本金	80百万円
代表者	藪﨑真哉
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジールコミュニケーションズの平均年収は391万円、年収範囲は216～700万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ジールコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	405万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢26.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	362万円（平均年齢25.6歳）

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株式会社ジールコミュニケーションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社ジールコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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