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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:店長であれば一事業主の経験ができるため、自立したキャリアも可

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:ジーユーの中で出世をしたところで、衰退して無くなるかもしれな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:研修がとにかくしっかり準備されているため何も分からないまま働

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:知識はあまり他社では役に立ちません。働きがい:たまたま評価さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:マネジメント的には成長あるが、その業界・職種が変わると通用性

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:若くしてマネジメント業務を行えることは素晴らしいと思います。組織を動か

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修制度、新卒のころにはありましたが3年目ぐ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得したとしても特に評価なし。英語に関してはプロゴス一定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

働きがい:色々な人と働けるのは楽しかったです。様々なお客様とも関わるので勉強にな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:店長として売上、商品、人事の管理能力が網羅的に身に付けられた

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回答者：女性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:面接時に論文の提出等があるので社会人としてのマナーなどは非常

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:会社としての支援はファッション誌やデジタル掲載誌のフォローは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:在庫管理、売場作り、スタッフのマネジメントなど店舗運営に関わることを1

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:営業部だとマネジメントスキルは養うことができる働きがい:若い

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:マニュアルがとても細かく、社内独自のルールだけでなく販売員と

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:営業部にいる限りは一般的な小売業と同等のキャリアが詰める。ロ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:とにかく実力主義なので勤続年数が短くても出世できるチャンスがあるという

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回答者：女性/ 普通社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:お客様と関わることが多いので働いていてとても楽しく、仕事自体はすごく好

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど上に上がれます働きがい:お

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回答者：男性/ 店長、SV、教育部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:リーダーシップを持って周りを巻き込める人、問題解決が好きな方、人材育成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:若いうちからマネジメント経験を積むことができるので良いと思い

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回答者：女性/ ジーユー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 準社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:事務作業はほどんど店長がやっているので、事務経験などは詰めま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：店舗によって育成にばらつきがある。人に対して強い店長でなければ教えて

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代行

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:配属店舗にもよりますが、やる気次第(時間を捻出するのが難しい

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:キャセックの試験を受けれます。ただ、英語勉強する支援などして

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:特にキャリア形成の場はない。研修はあるが身にはならないと感じ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:社内キャリアは上の言う事を愚直に実行していけば開けるが、小売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:資格支援制度などもある。働きがい:経営者として業績達成に向け

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:ある程度までは感じることができると思う。働き

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:店舗にいつまでもいると、社会人としてのスキルは向上しないと思

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度は企業一ではないか

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:日々の業務をこなす事で、キャリアアップに繋がります。そして自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】高校を卒業し、1年後にアル

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回答者：女性/ 店舗社員、店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:新入社員の頃、新人店長は本社での研修がたくさんあり店舗から離

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:とても手厚い研修だったと思います。人件費にここまで掛けれる会

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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京都きもの友禅株式会社

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東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:半年に一度位の割合で研修があります。
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株式会社DAQ

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東京都港区西麻布4-10-3Dappled House 3F

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】あまり関わりはないが日報は全員書... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーユー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gu-japan.com/jp/sp/
所在地	東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

従業員数	4774名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	柚木治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9165件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他働きがい:お客様やスタッフに喜んでもらえること。様々な業務があるので、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:パート社員以上になると、資格取得のための講座が受けられる（希... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売成長・キャリア開発:色彩検定はある程度安く取れます。研修は接客おもてなし研修です... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:最初の1ヶ月研修といった名目で研修みたいなことはなく、先輩社... (続きを見る)

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