口コミ投稿日:2023年06月07日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
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3.3
東京都港区西新橋2丁目35-5荒川ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、夜勤専属シフトとなると拘束時間が12時間...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 雇用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとても配慮してもらえる会社です。 家庭...
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4.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスとフリーロケーションを導入しており、時間や...
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3.3
東京都港区西新橋3丁目6-10マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業を持っていない、いわゆる調査レポート作成の調査員は日々ス...
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2.9
岡山県岡山市中区
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆休みは無し、正月休みは4日、GWは土曜...
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3.4
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。開発部の方はときどきシステムの都合で深...
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4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オンコール対応がありましたが、基本的に土日は休日です。多様な...
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2.9
三重県津市桜橋2丁目177-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの部署だった。職種により、休日や夜間出勤がある...
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3.8
東京都新宿区新宿136-7川本ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】副業がOKになったくらいか。...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿1丁目11-2アサヒビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社クロスメディア・パブリッシングのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社クロスメディア・パブリッシングの回答者別口コミ(6人)
- 一般社員 / 編集部員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月03日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月14日
- コンテンツ制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月22日
- その他 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月07日
- 編集部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年04月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスメディア・パブリッシングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によって残業時間に増減はあるが、編集部営業部に関しては連日かなり遅くまで仕事をしている。
休日や休暇についてはかなり取りやすく、社員同士の連携も取れているので1週間程度の休みを取っても業務がちゃんと回っている。
多様な働き方支援:
リモートワークについては現在制度を導入しておらず、業務委託や契約社員に切り替えるしか選択肢がない。
副業については職務規定上禁止になっている。
マスター制度という、裁量労働制の働き方の枠を近年始めたが、該当するスタッフがまだ少なく、雇用条件も正社員とあまり変わりないため形骸化してしまっているらしい。