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Supership株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア推進プロモーション本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制
コアタイムはある

休暇は取りやすいとは言えない。

多様な働き方支援:
リモートワークと出社のハイブリット
副業においても申請すれば可能

回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:リモートワークも部署によって融通がきいて、フレックスも使って
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・仕事量:仕事量は人それぞれなので、一概に言えないが自分で仕事をコントロ
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:月曜日の午前中が休みであることや、土曜日が祝日の場合は金曜日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、残業は少なく、休日出勤もほぼない。多様
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
多様な働き方支援:コロナ以降リモートワーク等、働き方は比較的自由ではある。何日出
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:月曜は午前休みで、土曜に祝日がかぶった場合、前倒しで金曜日が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜日は午前は休める人は休んでも有給が減らない。また、土
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすいので業務さえ整理がついてれば、いつでも休める
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:休み取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないので、ワークライフバランスが取れている職場と
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:一部部署を除いて非常に働きやすい環境。休みもとれてフレックス
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:広告営業部門は常に非常に忙しい印象。それ以外は個人ごと時期ご
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:特に上司がタスクを調整してくれることはないため、自分で業務量
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:非常に融通が利きやすいと思った。多様な働き方支援:非常に融通
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。土日祝日も休みです。多様な働き方支
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。開発部の方はときどきシステムの都合で深
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勤務時間・休日休暇:休みづらいと思います。有給を取っても常にスマホを気にする必要... 続きを見る

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