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株式会社ギークリーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ギークリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、株式会社ギークリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:営業として結果を出せばマネジメントの経験は積ませてもらいやす

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:3か月に1回の目標設定や評価の場以外にもマンツーマンで面談を

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月11日

働きがい:成果主義をはっきりと打ち出していますが、成果と対価、承認のバランスが非

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月02日

働きがい:現状は男性の方がまだ多いですが、女性がとてもいきいきした職場のように思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:会社に入社すれば最初はマンツーマンで上長からみっちり教育を受

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:業界的に急拡大する中で人材もそれだけ必要とされていく中で、難易度が高そ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:成果を出せば年齢や年次に関係なく昇格をするため、20代半ばで

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:ビジネスの最前線で働ける環境そのものが成長に貢献しやすいのは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:色んなキャリアが構築できるのが働きがいにつながっている。部下を持つ、部

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回答者：女性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:一般のホワイト企業よりも1年間に働く労働時間が長いので、その

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:成果を出すために必要なスタンスや考え方を叩き込まれますのでど

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:社員同士の競争、少しでも成長したいという意欲は他の会社に負けないし、そ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい:仕事を求める人、労働力を求める企業それぞれに納得してもらえるように働け

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人が多い環境なので、会社が色々な成長促進策を用

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回答者：男性/ 法事寧行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:書籍購入制度やインプット量を増やすための取り組みを行っている

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:人材紹介領域への強みIT界隈の知見働きがい:

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAディビジョン

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:将来人材業界で生きていきたい方はいいんじゃないんですかね…。

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回答者：女性/ CA/RA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:企業や求職者のため、というよりも単純に数字を達成することにやりがいが生

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：1）企業様から頼られる点、業界随一のマーケティングチームと、実績により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月02日

教育・研修：特別な研修制度があるわけではないが、毎日15分位の求人共有勉強会みた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】未経験者でも仕組み化があるため早いタイミング

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：制度といった決まり切ったものがないことと、上司もクライアントを持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入社数か月で実績を出している人間も多く、個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：入社後、上司や先輩がマンツーマンで指導をして頂けるため、分からないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：ビジネスマナーに対することはほとんどやりません。基本的に、わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：入社後は、社長が新入社員へ研修をします。競業他者とうちとの違いをプレ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

働きがい:自分は見込み顧客に「転職サービス使いませんか？」と電話をかけ日程調整す

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事業企画担当（企画検討～業務改善）◆年休125日/リモートワークOK！

正社員

月給37万円以上＋賞与年4回 ◎想定年収：500万円～700万円本社：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◎「渋谷駅」B3出口より徒歩1分

会社名	株式会社ギークリー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.geekly.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１１－８渋谷パークプラザ 4F

従業員数	230名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	奥山貴広
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:情報セキュリティに関する研修は頻繁にある。働きがい:マニュア... (続きを見る)

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