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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの営業会社。体育会系っぽい。目標達成へ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じている社員と感じていない社員の差はありま

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:どこの会社もそうだとは思いますが、数字達成の結果が全てです

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:会社としてミッションや行動指針が明文化されており、望まれて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をして、チームでの成績が良ければ表彰も

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:中途採用の社員もそれなりにいますが、すぐに打ち解けられる環

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的に若手が集まっている感じで、いい意味での競争があり、

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回答者：男性/ 法事寧行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:若手が活躍している会社。実績を出していれば挑戦機会も多くあ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:どちらかといえば事あるごとに社員同士の連携が促され

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:いい意味で明るくてフレッシュだと思う。別の会社だと人間関係

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:完全に体育会系。自分はそれが合わなくて退職した。20代がほ

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:実力主義。これにつきます。成果を出すことを最優先にしており

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回答者：男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:パッションある会社。合う合わ

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RA/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:出る杭は育てる的な

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

組織体制・コミュニケーション:毎月必ず上司と面談の機会があって、そこで3ヶ月に1

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:誰でもできる仕事ではないので、それぞれが優れたスキルを持っ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:1人1人が自立して、自分の頭で考えられる。いわゆる指示待ち

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回答者：女性/ CA/RA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:オフィスの壁に、訓戒が張り出されている会社です。ごくごく一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：部署分けなどもなく、壁が一切ないワンフロアフラットで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：目標に向かって全員が同じ方向に向いています。売上だけで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも『ウラオモテ』が無い風土です。良いものは良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全員が「～さん」付けで呼んでおり、役員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日

企業文化・社風・組織体制：業務改善意識、当事者意識は高くもてる環境です。月末は星

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月給37万円以上＋賞与年4回 ◎想定年収：500万円～700万円本社：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 ◎「渋谷駅」B3出口より徒歩1分

会社名	株式会社ギークリー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.geekly.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１１－８渋谷パークプラザ 4F

従業員数	230名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	奥山貴広
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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