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株式会社エモーショナルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション部

3.3
口コミ投稿日：2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
案件による、の一言に尽きます。
定刻での業務を行う案件であれば決まったサイクルで生活も回せ、成果さえ上げれば休みも取りやすく、ワークライフバランスのよい案件もあるようですが、シフト制の案件に当たってしまうと、生活習慣が破綻して戻せなくなる、自分のシフトタイムを読み違えるとメンバーに迷惑がかかってしまう、夜勤では少数で長時間かつ場合によっては技術の問われる対応に追われることになる、など大変な点が多く身体にも精神にも負荷をかけることになるでしょう。

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  • ITソリューション部 / インフラエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年08月24日
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