回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤怠が1分単位での勤怠時間となることから他の一般企業より先を行っている感じがある。また賞与については、会社の業績に連動し賞与が決定されることからワンチームとしての意識や風土が形成されている。全般的に仕組みの改善への取り組みおよび意識が経営陣にあることから今後も継続した制度が拡充していく期待感がある。
勤怠が1分単位での勤怠時間となることから他の一般企業より先を行っている感じがある。また賞与については、会社の業績に連動し賞与が決定されることからワンチームとしての意識や風土が形成されている。全般的に仕組みの改善への取り組みおよび意識が経営陣にあることから今後も継続した制度が拡充していく期待感がある。