回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社長との面接時、経験・キャリアを考慮の上、月収が決まります。
そこからボーナス年2回分ですので、月収×14ヶ月で年収は、おおよそ算出されます。
社長は気さくな方ですので、食事に連れて行ってくれるなど、給与とは別の付加価値もございます。
評価制度：
昇進・昇格の基準は、特に違和感はなく、実力に見合った査定があるように感じます。
年功序列ということもなく、一人ひとりの強みを見て判断してくれますが、
営業職ですのでどちらかというと実力主義になります。
自分からアピールしていく事も大切です。
社長との面接時、経験・キャリアを考慮の上、月収が決まります。
そこからボーナス年2回分ですので、月収×14ヶ月で年収は、おおよそ算出されます。
社長は気さくな方ですので、食事に連れて行ってくれるなど、給与とは別の付加価値もございます。
評価制度：
昇進・昇格の基準は、特に違和感はなく、実力に見合った査定があるように感じます。
年功序列ということもなく、一人ひとりの強みを見て判断してくれますが、
営業職ですのでどちらかというと実力主義になります。
自分からアピールしていく事も大切です。