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株式会社インフォディオの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インフォディオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、株式会社インフォディオへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

4.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:
風通しはいい方ではないかと思います。意見は積極的に聞いてくれますので、チャレンジしたいことがあれば実行することは可能だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署内での交流はあり、上司や同僚にも何かと気軽に相談しやすい雰囲気です。困ったことがあっても誰かしら助けてくれると思います。
リモートワークであっても、チャットでコミニュケーションを取りやすいです。
また、会議の後などに全社的な懇親会のようなものが開催されることがあるので、そこで同じ部署ではない人と交流できます。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:忙しいので時間が取れないですが、相談にはのってくれて雰囲気

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション：ハイブリッドリモートなので、対面でのコミュニケーシ

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション：比較的コミュニケーションが取れていると思います。普

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風：女性社員が増えてきて、以前よりかなり明るい雰囲気になったと

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションを取りやすい上司、取りにくい上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年12月16日

企業文化・社風・組織体制：協力会社の人もそれなりにいるので、プロジェクトによって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:自由度は高いが、高圧的のところはあった。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ボトムアップしても年単位で時間がかかるため、熱意のあった人か... 続きを見る

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会社名	株式会社インフォディオ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.infordio.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル５Ｆ

従業員数	40名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	勝本伸弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:学習のため書籍や勉強会、セミナーの費用は出してもらえます。風... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦する人に対してはいくらでも支援してくれる。風通しはいい会... (続きを見る)

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