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アメリカンエンジニアコーポレイションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円250~727万円12

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲250~727万円
回答者数12

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
424万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
357万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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アメリカンエンジニアコーポレイションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料のシステムが変わり、評価制度を導入し分かりやすくなりはしたが、評価シートが各営業所で同じであるため、他の営業所属の方々との仕事量が異なることへの対応がなっておらず同ランクの方々と同じ給料が不満である。また、建設業では給与は安い。
ただし、年の給与のアップは少なからずあるため建設業では良い方かと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年二回の人事評価制度があり、昇格のチャンスがあるが正しく反映されている
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回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:不明確なことがおおい評価制度:上司と仲が良
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:評価制度を取り入れた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業少なめ休日多いけど給与は安い。 経験・資格少ない若い人には厳しい。 だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点…ないです給料少額昇給というきちんとした定義がありません。住宅手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員が多過ぎる。東京支所や他の地方事務所も含めれば600名近い。売り
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アメリカンエンジニアコーポレイションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社長室事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当あり、退職金制度あり、夏と冬の賞与あり、勤続年数に応じた年次有
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回答者: 女性/ プロジェクトコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:寮は交渉次第で現場近くのアパートを借りることが可能。退職金は入社3年目
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
広島県
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:歩合制なので売上をあげた月はモチベーションもあがる。他のハウ... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2丁目5-3オリックス品川ビル 3F
不動産・建設・建設
2.9
愛知県豊田市亀首町上向イ田65
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料について会社規模的には他の同規模のゼネコンと比べて大差は... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区卸町2丁目11-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】フルコミでの対応ではなく、給料制ではあり... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原トータルライフ7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価の基準が曖昧。何をすれば上がれるかがわからず、部長の... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:賞与についてはあくまで年功序列がベースになっているように感じ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区谷町7丁目3-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:継続祝金手当はあまり他の会社にはない特徴だと思う。勤続年数に... 続きを見る
2.6
愛知県あま市乙之子八反田12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:昇格までに滞留年数が設定されており、能力に応じた速やかな昇格... 続きを見る
3.8
福岡県大牟田市大字橘11番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与額や昇給については一般的な相場だと思います。賞与は通常の... 続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
不動産・建設・建設

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