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株式会社アビリティ・プロモートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 34万円 0万円 0万円
年収 415万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度は当時は無かった。昇給制度も不明で、何も言わないとずっと同じ給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出せば上を目指すチャンスはある、淡々と仕事をしているタイプの人に
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は昇給がなく、給与交渉は自ら行う必要があった。賞与は元々ない事を承
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株式会社アビリティ・プロモートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:通勤手当以外の各種手当や退職金制度などはなかったように思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:当時、基本的な社会保険は整備されているが、退職金、住宅補助といった福利
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:この会社の地方の支店で働いていました。私はアルバイトでしたの... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区大阪富国生命ビル 16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:明確な基準は存在しているが、完全に実力主義というよりは年功序... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目8-3新都心丸善ビル 7F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業務内容から見れば充分もらえているように感じます。インセンテ... 続きを見る
2.4
東京都港区港南2丁目14-14品川インターシティフロント 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:各部署、勤務先により時給が全く違う。辞めさせたく無い人には資... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目14-14
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価に基づく定期昇給があり、評価内容1つ1つに対して説明があ... 続きを見る
4.0
広島県広島市中区愛媛ビル・広島
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は低い。ボーナス、月給共に低めの設定になるため、家族を養... 続きを見る
4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与の上限が無いので自分の頑張り次第ではどこまでも稼げます、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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