回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：＞昇給や昇格の頻度及び、金額
頻度は年に1回。決算時。どこでも同じかと思う。
金額（年俸制）はランクによる。業績賞与もあるため、会社の業績にも多少左右される。
年齢はあまり関係なく、何ができるか、どれほどのポテンシャルを感じさせるかで、ランクとランク内の細かい金額が決まると思う。
頻度は年に1回。決算時。どこでも同じかと思う。
金額（年俸制）はランクによる。業績賞与もあるため、会社の業績にも多少左右される。
年齢はあまり関係なく、何ができるか、どれほどのポテンシャルを感じさせるかで、ランクとランク内の細かい金額が決まると思う。