回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 指導員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 48万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は毎年しますが数百円。良い時で数千円です。
長く勤めても年収が上がらないので、見切りをつけてみんな退職してしまいます。
僕は10年近く働きましたが年収400万円。手取り21万円、30代、妻子持ちです。
入社歴が浅い子は年収300万円切っていますよ。
手当もそれほど充実しているとは思えなかったです。
評価制度:
明確な評価制度はありません。社長の気分次第で社内の規約や規定がころころ変わります。
頑張っても頑張らなくても評価がみんな一律の部分があるので、モチベーションは上がりませんでした。
ちなみにボーナスは数万円。良い時で1ヶ月弱です。
昇給は毎年しますが数百円。良い時で数千円です。
長く勤めても年収が上がらないので、見切りをつけてみんな退職してしまいます。
僕は10年近く働きましたが年収400万円。手取り21万円、30代、妻子持ちです。
入社歴が浅い子は年収300万円切っていますよ。
手当もそれほど充実しているとは思えなかったです。
評価制度:
明確な評価制度はありません。社長の気分次第で社内の規約や規定がころころ変わります。
頑張っても頑張らなくても評価がみんな一律の部分があるので、モチベーションは上がりませんでした。
ちなみにボーナスは数万円。良い時で1ヶ月弱です。
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回答者： 男性/ 治工具/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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