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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:所属のブランド、部署、店舗によって異なるかと思います。自身が所属し

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自身の入社時は、オンラインで接客や店舗に関わる数字のことなど

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修も多くブランドの勉強をするのにはとても良い。ただブランド

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:販売のほうが長かったのでなんとも言えませんが接客スキル、マナ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:キャリアは社内公募制度がある為、アピールをすれば多岐に渡る。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:大手会社なので短時間で出世とかあまり簡単なものではございませ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:今まで明確なキャリアアップ制度がなく、上司との連携みたいな所

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナノユニバース

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:武器を持つ事が出来れば自身で幅を広げる事ができる。関東は人員

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:支援制度などは特にない。働きがい:お客様とのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:退職率が高い為、自身の努力次第で店舗によっては昇格は早いと思

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:長く働くと店長までは昇進できる。都心部以外はその後のステップ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:接客対応力、提案力、顧客管理、目標管理、新人教育など。働きが

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は少ないように感じる。やりたい職種に行くのも

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:店長まで経験すると地方ではそれ以上の役職がないためキャリアア

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:1番はお客様からいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。自分の顧客様

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:大きな組織で働く事で横の根回しやチームワークの大切さを学んだ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:コロナの影響により本社スタッフが店舗に戻ってきている状況なの

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:スケジュールが自分で決められる程度で裁量権はあまり与えられていなか

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援は特になかった。あったのかもしれないが、利

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:アルバイトでも比較的業務を任せて貰えるので、接客もレジもその

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回答者：女性/ 接客販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:知識面ではとても勉強になる事が多かったです。自分のブランドに

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:意思があればある程度の研修などは参加できる。働きがい:インセ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:条件を満たせば資格テキスト費用を一部負担してくれる。研修は多

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修が多い資格手

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度や、社内での研修制度がしっかりしている

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:本社に行ってフォローアップ研修など、積極的に行われている。z

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:部署異動などはあまり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:フロントスタッフは販売員からキャリアを始めたかたが多い為、キ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修はあるがインプット型。資格も本人のやる気次第で、今の仕事

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:中途入社でも新卒入社と同じ、フォローアップ研修制度があり、独

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修は積極的に行っている。他社の方たちとそういった場面で交流

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:人とのコミュニケーション、美意識、マネジメント面な

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがい:お客様からありがとう等の感謝の言葉を言われることは多いまたお客様と仲良

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:販売職ということで、顧客様を作る事ができるのが醍醐味。自分を買ってくれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:アパレル業界が初めての人には向いている会社。人材育成の制度が

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会社名	株式会社TSIホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.tsi-holdings.com/
所在地	東京都港区北青山１丁目２－３青山ビル

従業員数	141名
連結従業員数	5884名
設立年	2011年
資本金	15000百万円
代表者	上田谷真一
決算月	2月
上場年	2011年
平均年収	546万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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