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株式会社TANA-Xの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:自分で経験して努力するほか、会社からの支援はない。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得には一定の補助を出してくれる制度もありますが、忙しす
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:様々な業界の顧客があるため、幅広い専門知識や経験は得られるが
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:決まった商材がほぼなく、顧客の依頼に合わせ作成するため、学べ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:数字のプレッシャーや長時間労働があまり苦
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:特段研修制度があるわけでもなく、OJTとして先輩社員について
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:中途入社のメンバーにはプログラム的なものは用意されていない。それを誰
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:紙のディスプレイ、包装資材に特化している為他社と価格差でのメリットを出
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:社内では全く成長できない顧客と接する機会をうまく活用し地震で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
働きがい:できた物を実際に電化製品や薬局などの店舗で確認できるのは達成... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市生野区新今里1丁目11-3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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