3.6

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の平均年収は499万円、年収範囲は240～1050万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
499万円	240~1050万円	25人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	499万円
回答者の年収範囲	240~1050万円
回答者数	25人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	501万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	725万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	465万円	750万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の口コミを探す

回答者：男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給：年１回
賞与：年間５ヶ月くらいは出る
各種手当：住宅手当、子供手当て等多数ある

評価制度:
昇進・昇格は業務成績による。新卒から数年間は、ほぼ横並びで上がる。
以前は年功序列の色合いが強かったが、最近は変わってきた。そのかわり、以前のような和気あいあいの雰囲気は薄れてきている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は5年目のときに初めてされる場合が多い。評価が高い場合は3年目でも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	3万円	22万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

給与制度:給料に関しては、高卒と大卒で割と変わってくる賞与も評価によって変わるた

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:入社1年目の4月から満額の支給額なのには驚いた。また、6月も少なくはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:地方なら平均水準よりも少し高い程度評価制度:ボーナスの査定について、高

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回答者：男性/ 職域/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本的には年功序列で増えていきます。評価に応じた多少の調整はあるものの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列と思われる。特に地方の支店は、再雇用候補の年次が多く在籍してい

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回答者：女性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	6万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:手当は年々減ってきているみたいです評価制度:評価を上げたい場合には資格

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:もらえてる方だと思う評価制度:絶対評

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回答者：女性/ Vc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	6万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	55万円

給与制度:5段階評価評価制度:5

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	--万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給と加給によって決まります。基本給は非常に安く加給部分が経験や実績

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給試験は、まだ受けたことがないので、給料が上がってない気がします。評

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は変な中小企業に入るよりかは良い。住宅手当なども厚く、普通に生活し

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	--万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はかなり低くインセンティブが多め。本体社員とは2〜3割の差があり

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はこきざみにありますが、あまり給料は変わりません。一番最初は主査と

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低いがボーナスはよい。福利厚生もよい。評価

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給等は年功序列であり若手が成績を出してもなかなか結果が出ずらい。また

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場にて従事するときは手当が出るが、数年するとデスクへ上がり、手当がな

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回答者：男性/ 企画系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	2万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年二回あり役職手当あり評価制度:昇進、昇格は3～5年がスタンダー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の時給は相場より安め。年配の女性の比率が高い印象。評価制度:派

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回答者：男性/ 支障移転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので給与制度については分かりませんでした。評価制度:任された仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	190000万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	190000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員は全然給与が上がりません。5年近く在籍して1円もアップしません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給だけだと生活していくのにギリギリの給与。営業なんだから、売り上げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員なので、時給は1000円くらいで、本当に少ないし、交通費も自腹

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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開通コントロール/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:住宅補助あり、社宅完備、通勤費全額支給、新幹線通勤可、退職金制度あり、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

福利厚生:住宅補助/通勤手当/リモートワーク手当/持株奨励会/人間ドック/夏季休

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−関信越
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤５−８−１７

従業員数	3500名
設立年	1995年
資本金	38百万円
代表者	市川泰吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の平均年収は499万円、年収範囲は240～1050万円です（25人の正社員の回答）。

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1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10010件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4643件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2984件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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