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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:女性活躍推進の取り組みは進んでいる。社内ポータルサイトでも事例

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思うが女性の管

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く在籍しており、働きやすいと思う。休暇はとても

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:上位層は男性比率が高いが、近年は新卒の男女比もほぼ5:5になっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性は近年は多くなってきたが、もともと男性ばかりだったので、女

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:男女関係なく昇進できると思う。育児休暇も男女関係なくしっかりと

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:制度はあるが、その制度を使っている人は少なかった。残業も多いわ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:産休育休に関しては取得が推奨されており非常に働きやすいと感じる

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回答者：男性/ 第一システム事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:管理職に女性もいる。産休は男女問わ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二本部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務などは制度としてあるが、周りに利用者がいないため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:平等な働き方をさせているとは思うが、体調を崩す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい会社だと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：女性の方々は割合的には少ないですが、一緒に混じって仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：出産・育児がきちんとしているので問題はないですが、その分の埋め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：管理職に関しては、女性の方はあまり見かけないと感じており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：出産・育児支援は整っており、周りの女性先輩社員方は出産して復帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：産休・育休を取ることは特に問題がないため、女性の働きやすさはあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。産休や育児休暇も取得していたし、復帰後

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:当時は女性は１～２割程度であまりいないので、少し居づらいかもし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい制度が整っていると思うが、そもそも女性社員自体

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで数が多くなかったと思う。産休などは多くの

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性だからってのは特になかったですが、今は違う

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社アイフラッグ

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東京都豊島区西池袋１丁目４－１０

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:私の部署は働きにくかったかと思います。訪問営業なので、遠方へ... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata-bizsys.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目１８－１Ｈａｒｅｚａ　Ｔｏｗｅｒ　３２Ｆ

従業員数	1191名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	竹内俊一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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