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株式会社プロラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
営業部では個人成績重視ではなく、営業部一体、チームプレイで会社全体の成績を
求めて業務を行っております。インセンティブに関しては、個人成績に関わりますが、
共に協力し合って業務を行います。

また挨拶や各種声掛けに対する返事、業務に対する姿勢など、少し体育会系の
ところもありますが、社会人としてのマナー、今までのノウハウなどを活かしたものです。

組織体制・コミュニケーション:
営業部、バックオフィス(採用や事務など)、エンジニアと3組織で主に構成されています。
営業部はともに本社で業務を行いますが、エンジニアはそれぞれのお客様先での
現場常駐のため、社員同士のコミュニケーションが少し少ないです。

ただ帰社会という制度があり、エンジニア同士のコミュニケーションおよび
営業部社員との交流のため、ディスカッションやレクなどを定期的に行います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:実際社長になにか言われる事は無い参謀の常務が回している
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