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株式会社宿研の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:
口だけではなく実作業も行うことや様々な他社製品を交えたサービスの紹介も可能

事業の弱み:
親会社がシステム会社のはずなのに、システム開発が諸々遅い。営業力が弱い。色んな意味でゆるい。

事業展望:
特になし

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業の強み:宿泊施設のウェブの代行事業としてのパイオニア的位置にあるので、知名度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:宿の困ったことなどにすぐ相談になりさまざまなOTAの販促アドバイスに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進室/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:これから商品の単品化やシステムの向上が見込めること、クリエイティブ(
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:この事業ではシェアNo1だと思う。自社でシステム開発もできることが強
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の弱み:旅行の娯楽は無くなることはありませんが、コロナのように感染症や社会情
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回答者: 女性/ 関西コンサルティング営業室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:この業界のパイオニア的存在事業の弱み:より手数料が安
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の弱み:上が変わる度に方針が変わってしまうことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:提供しているサービスが曖昧な為、何でも屋と化している。業務に線引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:この業態の先駆者的なところ事業の弱み:業界全体に言えることだが天災な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:俗に言う肩たたきなどはない。中途採用者はさまざまな前職を持っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:社長を含めて、経営陣との距離感はとても近いです。毎月社長に提案を行う機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:チームによっては、一日の中で細かく業務内容をチェックされたり、業務の関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:社会情勢や自然災害に左右されることは仕方ありませんが、自分たちが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:海外事業や旅館事業、農作事業などに手を広げているが赤字続きで別
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:契約施設を一同に集めたイベントを行って外部講師の講演などを社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:社員数の割に新卒採用が多く、社員のために仕事を作るという無駄が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:制限された数字ではありますが、毎月経営状況を全社員に共有しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:近年同業他社が続々と増えたことにより顧客が離れ、先行きが不安にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】集客のトータルサポートができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】少し低く感じる 作業ベースで思考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】観光地を元気にする仕掛けを次々実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自分から進んで手を挙げて仕事を生み出せる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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