回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
【給与制度】
昇給：毎年安定して行われているみたいです（先輩社員に伺いました）
賞与：年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多い方なのかな？と思います
各種手当：住宅手当、食事手当、役職手当、資格手当、遠隔地手当（帰省時の費用は会社負担）、現場手当、交通費全額支給など、単身者やご家族のある方に対しても手厚い手当があると思います
評価制度：
【評価制度】
昇進・昇格の頻度：あまりないと思います
年功序列 or 実力主義：どちらともいえます。この業界の特徴でもあるとは思いますが、必要資格（2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士）や経験あってこそなので。
【給与制度】
昇給：毎年安定して行われているみたいです（先輩社員に伺いました）
賞与：年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多い方なのかな？と思います
各種手当：住宅手当、食事手当、役職手当、資格手当、遠隔地手当（帰省時の費用は会社負担）、現場手当、交通費全額支給など、単身者やご家族のある方に対しても手厚い手当があると思います
評価制度：
【評価制度】
昇進・昇格の頻度：あまりないと思います
年功序列 or 実力主義：どちらともいえます。この業界の特徴でもあるとは思いますが、必要資格（2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士）や経験あってこそなので。
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回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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