回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価基準は基本的にはすべて営業成績です。
現場で契約をたくさんもらえるスタッフには毎月のインセンティブでしっかり還元されます。
年齢などは関係なく入社１年以内で役職のつくスタッフもいます。
明確な目的や夢がある方にはおススメ。
逆に数字が作れないとずっと固定給のみなので、稼ぎたいという気持ちがなければ続けるのは難しいと思います。
評価基準は基本的にはすべて営業成績です。
現場で契約をたくさんもらえるスタッフには毎月のインセンティブでしっかり還元されます。
年齢などは関係なく入社１年以内で役職のつくスタッフもいます。
明確な目的や夢がある方にはおススメ。
逆に数字が作れないとずっと固定給のみなので、稼ぎたいという気持ちがなければ続けるのは難しいと思います。
ファモンド株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら