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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:カフェテリアポイントから、資格や習い事、旅行の費用に充てられ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:とても役に立たないような昔ながらの研修がある。資格取得手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:個人的には、この会社に出向になった時点でキャリアを積むチャン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:個人的には都落ちでキャリアは積めなかったが、プロパー社員には
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS社/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:個人的には、毎年、自らのキャリア開発や配置転換を希望したが全
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:一般職、契約社員はキャリアアップは見込めない。初期の研修制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 常務

4.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関わらず、色々な講座の紹介
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:各種スキルアップ研修、人間力の向上を企図した研修を体系立てて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:標準的です。働きがい:社員を大切にする社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格や研修等取りやすい雰囲気です。働きがい:お客様に喜んでも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:あまり成長できる環境では
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CE/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:再就職には、会社ではなく個人でスキルを磨き、資格を取得しない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:キャリアの支援もあるし、社内での異動も意見が反映される。働き
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CE/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、営業部門には少しの資格しかない。研修は
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TRC事業部 物流部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:eーラーニングを利用して教育をしていました。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも個人を尊重してくれます。 特別新しい事を立ち上げて企画するよ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:所属部署では、契約社員には資格手当は特に開示されていなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:私が派遣社員だからかもしれませんが、研修はありませんでした。みなさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】web研修のようなものがあるが突然テストしてください
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】就業していて覚える気があればどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ありません。私は。ケアマネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重要視していたと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーが多い 一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをするのは大嫌いな人たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出来ない 新入社員が少し物事がわかる
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得を推進し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは要求されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境でした建物設備、働く人の雰囲気もとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】四半期ごとのの報告会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土です。 ミスをすることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】主に指揮命令者からア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】派遣社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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