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ネット・インフォメーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:面談は年に2回あり、異動も希望することが可能でした。どのよ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:企業理念として「自由闊達」と掲げられている通り、自身がやり
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:人間力(仕事遂行能力)・技術力研修制度、基本情報技術者試験
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:社風はとても良いと感じました。給料面、仕事の辛さを除けば、
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:上層部への風通しは良いと思います。むしろそれくらいしか利点
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回答者: 男性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員の方には良くしていただいている。比較的話
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:結構な頻度で組織が組み変わり上司が変わる場合が多か
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回答者: 男性/ 情報インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:皆が離れて派遣されているため、まとまりの意識は低い組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:飲み会などのコミュニケーションを大事にする風習があります。
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