回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年初に目標を立て、年に2回評価が行われます。
売上、品質、業務改善などの組織目標に対して、各メンバが目標を設定し、その実績およびプロセスに対して評価が行われます。
評価は公正で、年功序列というよりは実力主義に近いと思います。
売上、品質、業務改善などの組織目標に対して、各メンバが目標を設定し、その実績およびプロセスに対して評価が行われます。
評価は公正で、年功序列というよりは実力主義に近いと思います。