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求人1件
フォロー数37人

シフトプラス株式会社の平均年収は421万円、年収範囲は200～750万円です（20人の正社員の回答）。

シフトプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

シフトプラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
421万円	200~750万円	20人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	421万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	20人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢20.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	448万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	438万円	650万円	8人
30~34歳	396万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給年2回、賞与は平均的な数値で年4ヶ月分ぐらいである。残念ながらその

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列というよりは、どちらかというと実力主義だと感じます。また、中途

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給の仕組みがよくわからない。頑張りを見てもらえる。という評価があるが

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年に2回の面談を通して評価や昇進が決まる。完全実力主義で向上心を持って

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給・賞与とも年2回。残業代は申請することで支給される。賞与は平均で1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般的な賞与として2ヶ月～4か月分支払わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：さすがに大企業並みとはいかないが、中小ベンチャー企業としては比較的多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】末日締め翌25日払いと少し遅い。査定は年2回（5月・

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シフトプラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:通勤手当はあるが、退職金はなし。オフィス環境:オフィスのあるビルの下に

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:ベンチャー企業のため、退職金等はないが今後業績次第では退職金も出てくる

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月... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:初任給が安い為、全体の給料は低いと感じます。
派遣先で自分よ... 続きを見る

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東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー　１５Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績を開示してくれないので実際どれほど利益が出てるかわからな... 続きを見る

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取材ディレクター◆ふるさと納税の返礼品を魅力的に発信！/年休125日/賞与実績4ヶ月分

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月給22万円～35万円+賞与年2回（昨年度4ヶ月分）※経験・能力を考慮して決定宮崎営業所／宮崎県宮崎市中村東3-4-46 ★転勤ナシ ★「南宮崎駅」より徒歩8分

会社名	シフトプラス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftplus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　８Ｆ

従業員数	130名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	中尾裕也
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

シフトプラス株式会社の平均年収は421万円、年収範囲は200～750万円です（20人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢20.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	448万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	317万円（平均年齢31.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢31.6歳）

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