回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 27万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
特に無い
年収・給与の改善点:
まず、最終評価は相対評価なので、どんなに優れていても、同じレベルが複数いたら、最終的に一番と評価されない限り、評価の最高点がつかない。
いろいろと手当が多すぎて、賃金体系が複雑かつ不平等。手当込みを考えているので、基本給は低めに抑えられている印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
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