回答者： 男性/ N/A事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
キャリアプランなどが明確ではない。
月俸性であるが、希望次第では月々の給与を減らし、賞与を得ることができる。
評価制度:
明確な評価制度はない。都度、聞くこととなる。
アフターフォローはないため、個人の努力によるが、それによる展望がなく、結局は自力での解決を求められる。
キャリアプランなどが明確ではない。
月俸性であるが、希望次第では月々の給与を減らし、賞与を得ることができる。
評価制度:
明確な評価制度はない。都度、聞くこととなる。
アフターフォローはないため、個人の努力によるが、それによる展望がなく、結局は自力での解決を求められる。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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