同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都世田谷区下馬６丁目３６－７グラジオラスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇ではしっかりとしたお休...
続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Di事業部MS課/ パート
勤務時間・休日休暇:週三回、シフト希望性多様な働き方支援:リモートワーク...
続きを見る
2.4
東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月60時間を超えそうな場合や現場では残業時間を調整できないよ...
続きを見る
4.1
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町４６－１ECS京都山科ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:小さな子供が居て子供の体調不良などはリモートで勤務が可能で安...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:週4回リモートワークの時期もありました。あまり周りに副業して...
続きを見る
3.5
東京都港区浜松町１丁目６－１５ＶＯＲＴ浜松町Ⅰ ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りとなり、お客様先様でのカレンダーに合わ...
続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が20時間程度と非常に少ない。自宅近くの案件にアサイ...
続きを見る
3.2
東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休む時は休み、仕事する時にはして、メリハリのある会社だと思い...
続きを見る
4.0
東京都豊島区池袋１丁目１－７第２伊三美ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整とは問題なく実施して頂いてる印象な為、ワ...
続きを見る
3.6
東京都江東区永代２丁目３７－２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ CG制作/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、プロジェクトによって幅がある印象です。基...
続きを見る
オリエンタル情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
オリエンタル情報システム株式会社の評判・口コミ
オリエンタル情報システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オリエンタル情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ N/A事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には良いが、現場によると考えられる。
現場の就業カレンダーやチームによると考えられ、人員が多ければ休みは取得しやすい。
多様な働き方支援:
現場によると考えられるが、業務内容によってはフルリモートも可能。
現場での作業がメインであれば、出社が多くなる。コアタイムの業務がなければ柔軟な就業時間になると考えらえる。