企業文化・社風・組織体制:大阪市内にあるグローバル本部は2015年の株式再上場に備えて...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
石川県金沢市鞍月５丁目１７７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世界規模で仕事を探しているため、アジア圏を中心に顧客がいるた...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－１６
メーカー・機械
回答者： 女性/ AM販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場環境は役職者によって全然違っていて、退職者が多い部署には...
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北２丁目１－３０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】先輩後輩関わらず、平社員ならお互いを尊...
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3.0
神奈川県伊勢原市石田２００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業トップに左右されるため、変化します。明確な社風はありませ...
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋３丁目３－５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 輸送機事業部
企業カルチャー・社風:現社長は時流に敏感で新しいことに挑戦することを社員に求めてい...
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3.3
東京都中央区晴海３丁目５－１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと考える人不足により、若手でもいろんな仕事を...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１０－１キッツビルディング
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。社長が交代してから新たな試みに...
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ３丁目１０－１０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内風土は昔ながらの町工場風土が残っている部分があり、人任せ...
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4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
回答者： 男性/ アシストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく、接しやすい。そして、人柄重視なのか、皆...
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エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 熱処理加工 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月05日
- 熱処理科 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月15日
- 半導体関係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月01日
- 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年02月13日
- 熱処理 / 半導体関係 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・デイ・ケー加工センター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 半導体関係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 熱処理
この会社では、自分自身でどのようにしたら効率のいい作業ができるかなどを考える時間を設けてもらえるので、自分の、挑戦や成長はできるかと思います。
人間関係はまぁまぁ、だと思います。
良いとも悪いとも言えない感じです。
ダメな所があれば丁寧に教えてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
上司は丁寧に仕事を教えてくれます。
最初のうちは手が空いている人が新人に付きっきりで教えてくれます。
仕事は覚えやすいと思います。
聞けば何回でも教えてくれます。
聞きすぎれば怒られますが教えてくれます。
比率的には社員7パート1派遣2